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我们必须时刻提醒自己，身处这样一个不确定的年代，我们仍然是一家心中有着远大理想的——小公司。（李彦宏《有一些让我们更担忧的事》）
人才的竞争力——必须建立在处理资讯的过程中，要有“知识”与“技术”的附加值
假如别人和一样深刻和持续地思考数学真理，他们会作出同样的发现的。
任正非问人力资源部员工：“如果邓小平到华为公司应聘，我们是否录用？”注解：企业在招聘人才的时候，一定要考虑人/职的匹配，邓小平不是不能用，但是先要考虑清楚用来干什么？
真正希望过“很宽阔、很美好的生活”，就创造它吧，和那一些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手携手地去工作吧。在生活中，堆积了许多美好的、实际的工作，这些工作会使我们的土地富饶，会把人从偏颇、成见和迷信的可耻的俘虏中解放出来。
当大部分人都在关注你飞的高不高时，只有少部分人关心你飞的累不累，这就是友情。
以国家之务为己任。
有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产。
从根本上说，只有我们独立自主的思索，才真正具有真理和生命。因为，惟有它们才是我们反复领悟的东西。他人的思想就像加别人飨桌上的残羹，就像陌生客人挪下的衣衫。
请容许我说一句让很多人会不满意的话---普通人不配自杀！(`生命的意义还没有实现，却连自己家人的快乐都想剥夺